TOP GUIDELINES OF ASESORíA EN ANáLISIS OCUPACIONAL

En este ejemplo vamos suponer que estás analizando el puesto de trabajo de Jefe de servicio de una empresa que se dedica al transporte turístico de viajeros.Aunque también son cuestionarios. La diferencia es que están estructurados y solo requieren que la persona encuestada. Verifique o califique el comportamiento y/o el vehicleácter del traba